Er staat veel te veranderen voor ZZP’ers en freelancers in Nederland. De Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is bedoeld om de regels rondom de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en opdrachtgevers duidelijker te maken. Maar wat houdt de Wet DBA nu precies in? En wat betekent dit voor jou als ZZP’er? In dit artikel duiken we dieper in de gevolgen van de Wet DBA en hoe jij je hierop kunt voorbereiden.

Wat is de Wet DBA?

De Wet DBA vervangt de oude VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) en heeft als doel om schijnzelfstandigheid te voorkomen. Met de Wet DBA wordt de verantwoordelijkheid voor het bepalen van de arbeidsrelatie tussen ZZP’er en opdrachtgever gedeeld. Dit betekent dat zowel de zelfstandige als de opdrachtgever verantwoordelijk is voor het naleven van de juiste arbeidsrelatie. Hiermee probeert de overheid te voorkomen dat zelfstandigen onterecht als ZZP’er worden ingehuurd terwijl ze feitelijk in een werknemer-werkgeverrelatie staan.

Wat verandert er voor ZZP’ers en freelancers?

Met de Wet DBA komt er meer controle op de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en opdrachtgevers. Dit betekent dat opdrachtgevers zorgvuldig moeten vastleggen dat er geen sprake is van een fictieve dienstbetrekking. De Belastingdienst kan bij twijfel controles uitvoeren en sancties opleggen aan opdrachtgevers die niet voldoen aan de eisen. Dit brengt onzekerheid met zich mee, vooral voor ZZP’ers die langdurig bij één opdrachtgever werken. Het is dus belangrijk om duidelijke afspraken te maken en deze goed vast te leggen.

Waarom is de Wet DBA belangrijk voor jouw toekomst als ZZP’er?

De Wet DBA kan grote gevolgen hebben voor de manier waarop jij als ZZP’er werkt. Als zelfstandige wil je natuurlijk zekerheid hebben over je werkrelatie en je vrijheid behouden. Het is daarom essentieel om goed op de hoogte te zijn van de eisen en verwachtingen die de Wet DBA aan jouw werk stelt. Het biedt kansen om je professionele afspraken te verstevigen, maar vraagt ook om een zorgvuldige planning en documentatie van je werkzaamheden. Zo voorkom je problemen met de Belastingdienst en kun je je blijven richten op het groeien van je eigen bedrijf.

In 5 stappen goed voorbereid op de Wet DBA

De Wet DBA kan complex zijn, maar met een aantal heldere stappen kun je jezelf goed voorbereiden en problemen met de Belastingdienst voorkomen. Volg deze vijf stappen om helemaal klaar te zijn voor de nieuwe regelgeving:

1. Leg afspraken vast in een contract
   Zorg dat je met elke opdrachtgever een duidelijk contract hebt dat de aard van jullie samenwerking beschrijft. Dit helpt bij het definiëren van de arbeidsrelatie en voorkomt misverstanden.
2. Werk voor meerdere opdrachtgevers
   Werk niet langdurig voor één opdrachtgever. Door je klantenkring te variëren, verlaag je het risico op schijnzelfstandigheid.
3. Voer zelfstandig werkzaamheden uit
   Zorg dat jouw werkzaamheden passen bij die van een zelfstandige ondernemer. Vermijd taken die een werknemer in loondienst zou doen, zoals onder direct toezicht werken.
4. Blijf op de hoogte van de regelgeving
   De Wet DBA en de interpretatie ervan kunnen veranderen. Houd nieuwe ontwikkelingen in de gaten, zodat je altijd up-to-date bent.
5. Vraag om advies
   Het kan waardevol zijn om juridisch advies in te winnen of een gesprek aan te gaan met een specialist. Zo weet je zeker dat je voorbereid bent op alle mogelijke veranderingen.

Hoe Boost & People je kan helpen in een veranderende markt

De Wet DBA kan veel impact hebben op jouw positie als zelfstandige. Bij Boost & People begrijpen we de uitdagingen waar je als ZZP’er en freelancer voor staat, vooral in tijden van verandering. Wij helpen je om goed voorbereid te zijn en ondersteunen je in het vinden van opdrachten die voldoen aan de eisen van de Wet DBA. Of je nu op zoek bent naar een duurzame opdracht of meer variatie in je klantenkring, wij zorgen ervoor dat jouw ambities centraal staan en dat je veilig en zelfstandig kunt blijven werken.